你要把使命感像病毒一样传下去

同学：
总有一天马总会离开公司，文化价值怎么坚守和传承下去？
马云：
你讲得对，总有一天我会不在这个公，但我要把“我”在这个公，这个“我”就是阿里巴巴的价值观、文化。下一代的领导人和下几代领导人必须坚守这些使命和价值观，我想今天彭蕾也好、陆兆禧也好、Joe也好，王坚也正在训练，这些人对价值观的理解，对结果和价值融合思想的理解正在改变。然后我们加强组织部的思想，让你们掌握价值观和业绩的高度完美结合，那才是天下无敌的商业之道。
我们今天还没有成功，再过五年十年，假如我们真正把电子商务CBS战略串起来，淘宝强、阿里强，然后阿里强、支付强，支付强然后整个云强，这样形成整个体系以后，我们绝不亚于一个Google，绝不亚于Facebook，只不过今天我们零部件还没接起来。所以24个月以内，我希望把B2B和淘宝、支付宝、云计算、物流能够形成巨大的链条，这个打出来以后，也许我们就真创造了一个奇迹。
我们请大家来，不是仅仅完成这些业务，不是你小张、小李也可以干这个活。但是小张到这这个公司，要告诉他把价值观和业绩完美结合。我们要的就是虚实合一，虚的价值观，实做；业绩实的，虚做。这个统一的话，将来组织部两三百号人，每个人再影响到自己的团队，就能把这个DNA传下去。中国文化的传递是一代一代下来。假如我离开了，框架散了，我觉得不应该怪我，要去怪大家。
我要把自己的血液像肝炎一样传给你们，以后张嘴闭嘴都是这些东西，眼睛一闭也是这些东西，那就对了。等我走了以后，你们这帮人也是做的，这个DNA就传下去，像病毒一样传下去。这个公司也只有这样才能发展下去。
我发现有使命感的公司和赚钱的公司不一样，赚钱的公司员工像狼一样，眼睛是绿的；理想主义色彩的公司，眼睛是亮的，有光芒的；还有一些是迷茫的，钱也没赚、理想也没有。
这辈子到底在干什么？我希望大家眼睛是明亮的，眼睛明亮，可能很瘦，可能很胖，也可能很疲惫，但是眼神里看得出来这个人到底想干什么。
我能做到的是这些，我不可能、也绝不应该在这个公司内长期待下去，因为体能不行，脑子不行。但是你们体能、脑子都行，只是血液里少了几个病毒，一点点进去，这个就靠大家努力了。